Пенсионирането в Америка все повече означава да работите до старост, открива нова книга
Пенсионирането в Америка все повече означава да работите до старост, като повечето възрастни хора не могат да се издържат само със социално осигуряване и спестявания, според известния експерт по пенсиониране Тереза Гилардучи .
Причината: Системата за пенсиониране на нацията е изоставила най-долните 90% от работниците, каза Гилардучи пред CBS MoneyWatch при обсъждане на новата си книга „Работете, пенсионирайте се, повтаряйте: Несигурността на пенсионирането в новата икономика ." Гилардучи, икономист по труда и професор в Новото училище за социални изследвания в Ню Йорк, също каза, че нацията се нуждае от „смел план“, който тя нарича „Сивия нов курс“ след Новия курс от ерата на депресията, за да укрепи пенсиониране за милиони американци.
Изследването на Ghilarducci показва, че само 10% от американците на възраст между 62 и 70 години са едновременно пенсионирани и финансово стабилни. По-голямата част от по-възрастните американци са или пенсионирани, но живеят под стандарта на живот, на който са се радвали, докато са работили, или все още работят, защото не могат да си позволят да спрат, установи тя при анализиране на данни от Проучването на здравето и пенсионирането на Мичиганския университет.пари, заложени за пенсиониране. В същото време някои политически експерти и законодатели посочват продължилото десетилетия подобряване на продължителността на живота като решение на липсата на готовност за пенсиониране на американците. Тъй като хората живеят по-дълго, твърдят те, те трябва да удължат трудовия си живот до дълбока старост.
Републиканските законодатели предложиха повишаване на възрастта за пенсиониране за кандидатстване за социално осигуряване до 70, от около 67 сега, цитирайки по-дългата продължителност на живота . И също така има нарастващо убеждение сред по-младите работници, че ще могат да работят до края на 60-те си години или дори повече, въпреки че средната възраст за пенсиониране е 62 години, като много по-възрастни хора напускат работната сила без желание, обикновено защото са били уволнени или изправени пред здравословни проблеми.
„Открихме, че повечето хора, които са пенсионирани, не са се пенсионирали, когато са искали, а защото са били принудени да напуснат“, каза Гилардучи. „Въпреки че имаме тази идея, че хората могат просто да решат да работят малко по-дълго, това вероятно не е техният избор.“
С други думи, можете да планирате да работите по-дълго, но животът може да има други планове за вас. CBS MoneyWatch разговаря с Гилардучи за новата й книга. Той е редактиран за дължина и яснота.
Защо е необходима тази книга в този момент?
Тереза Гилардучи: Проблемът с американските работници, които нямат достатъчно пари след пенсиониране, не е изчезнал, а в някои перспективи се е влошил поради нарастващото нарастване на неравенството в богатството на САЩ. Фалшиво решение на проблема се появяваше и ставаше по-силно и имаше подкрепа на коктейли, в академичните среди и в залите на Конгреса. Това решение беше, че можехме да решим
